重庆自考

　　不能说没有学历就没有未来，也不能说有学历就有光明的未来。但是学历在工作生活中还是有一定作用的。尤其是在工作中，升职加薪，学历至关重要。

　　经常有人说学历没用，大学生出来还不是“打工人”，甚至比农民工还不如。人家月入上万，你们大学生出来的才几千。

　　现在社会上到处都是本科生，学历只是一纸空文，一文不值。

　　知乎有网友被亲戚用鸡汤下毒:“不读书也能过得很好。上那么多学校有什么用？你看看那个没上大学还年薪20万的。”

　　如果有人给你喝这么毒的鸡汤，不要完全相信。毕竟把鸡汤当饭吃的人，最后往往是一地鸡毛。

　　他们说的是事实吗？的确是事实。

　　你陷入了一个逻辑谬论，叫做幸存者偏差。你只看到了某种筛选的结果，却没有意识到筛选的过程，所以忽略了被筛选出来的关键信息。

　　与幸存者偏见相反，这是一种失败者的偏见。比如你看到新闻，某某名牌大学毕业生去卖猪肉了，或者长期贫困领低保了，你就得出“读书无用，学历无用”的结论。

　　这也是一个概率问题:没有学历的人也有成功，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率也很低。

　　如果用个别案例来论证这个问题，结论自然是错误的。

　　这两年每年有上千万考生，但能考上211的只有5.2%，能考上985的只有1.9%，一本总录取率大概13%。这意味着100个学生中，能被一本录取的不超过15个。

　　这也意味着，如果你的孩子能考上新的院校，那么将领先全国80%的同龄人！所以，高考如此，就业如此，只要坚持下去，那么未来可能也是如此。

　　所以大家都在努力考名校！尤其是近几年，越来越多的学生宁愿拿高分复读，也不愿去好的学校。因为他们都想成为考上985/211那7%的考生。

　　还有本科生。大家都觉得本科生太多了，但事实是每年只有40%左右的本科生被录取，还有超过一半的人还是考不上本科。

　　可能大家会觉得大学录取分数越来越低，公立和私立院校越来越多，导致大学生越来越多。这是真的。

　　但是人口在增加，就业机会的增长跟不上人口的增长。根据2020年第七次全国人口普查主要数据公报:每10万人中，有大专学历的只有15467人。

　　大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大学（指大专以上）文化程度的人口为218360767人。

　　即使在大家觉得“大专本科遍地走”的现在，在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的16%都不到；在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1.6个。

　　近年来，中国增加了一个关键词:抢人。

　　北上广深等一线城市实行积分落户制度。

　　很多人对在大城市定居的艰难深有感触。2020年11月杨超越作为特殊人才被引进并落户上海，在网上引发巨大争议。

　　在很多人羡慕的背后，揭示了一个残酷的现实:没有好的学历，没有锦鲤鱼一般的运气，普通人该怎么办？

　　另一方面，学历高的呢？不少新一线城市出台各种优惠政策吸引高端人才。

　　武汉、南京、成都、西安、长沙等城市相继出台各种人才政策招贤纳士。

　　一时间，“抢人才”成为各大城市的热点，很多人被城市抢人大战刷屏。“送”户籍，“送”房子，各大城市各显神通“抢人”。

　　比如在郑州，本科毕业生三年内按照每人每月1000元的标准领取生活补贴，购房补贴每人2万元。

　　比如在学历落户的武汉，大学毕业生租特定房间可以打八折。还有长沙，对落户长沙两年的本科毕业生，每年提供6000元的房租和生活补贴。

　　在南京，40岁以下本科生可直接落户，外地大学生可获得1000元面试补贴，高层次人才可不限购首套房。

　　在成都，普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，可凭毕业证申请落户。

　　有了本科学历，就有了留在一线城市的资本。

　　在一线城市生活，不仅是月薪高，还有更好的医疗、教育、产业体系和更高水平的公共服务。

　　这些落户政策是基于对知识的尊重和对人才的认可。有了良好的教育，你就有了留在一线城市的资本。学历是“天赋”的证明。

　　学历是找工作的敲门砖。招聘的时候，第一道门槛就是学历。

　　打开招聘网，随便进一家公司，最基本的要求之一就是本科学历。我们换个角度来看。为什么公司招聘要求本科学历。

　　首先要明确，老板招人最重要的工作是解决问题，学历只是一个参考标准。

　　其次，公司之所以设置一些筛选条件，比如本科，六级，1-3年工作经验，是因为招人是一件很费钱的事情。

　　最后，从个人角度来说，人的能力和学历没有直接关系，大专甚至高中毕业的牛人也很多。但从群体来看，名牌大学的毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。

　　因此，从本科或名牌大学的毕业生中挑选合适的员工比从专科生中筛选出合适员工的几率更大。

　　举个例子：

　　假设一个公司要招2个人。每1000个专科生中有1个人符合公司的要求，每500个本科生中有1个人符合公司的要求。每100个名校生中有1个人符合公司的要求。

　　如果筛选条件是专科，HR至少要浏览2000封简历；筛选条件是本科，需要浏览1000封简历；筛选条件是名校，需要浏览200封。公司是一个商业机构，需要讲究成本和效率。如果你是公司HR，你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人，这会大大减少你的工作量，也节省公司的运营成本。之所以有这样的设定条件为的是节省公司的成本，增加工作效率。

　　结合目前市场招聘规则，反过来想想：如果自己是本科学历甚至研究生学历，那机会是不是会多点？

　　良好的教育可以帮助你赚更多的钱。这个很现实！

　　印度电影《起跑线》里，孩子上私立小学，家长不仅要买学区房，还要跟着面试。为了让孩子上一个好学校，父母甚至住在贫民窟，装穷，通过特困学生的渠道上学。

　　以上招聘规则中提到，大部分公司的员工资质仍然是重要的考虑因素。

　　我们不说是学历重要，还是能力重要，但是要知道，如果你没有本科学历，你连展示自己能力的机会都没有。

　　你可能还会辩解说某某老板有豪车豪宅，高中都没毕业。

　　每一个成功的草根背后，都躺着千千万万失败的草根。你怎么能保证你是那个幸运的人呢？如何承担不幸运的后果呢？

　　三毛说，“没有基础的人，将来走任何一条路，都会比基础深厚的人更难、更瘦。”

　　因此，头脑清醒的人，如李淑昕，关晓彤，杰克森易，利奥等著名的青少年，都选择了参加高考。那些退役的体育明星，第一选择就是上大学。

　　学历不仅仅意味着更高的眼界和思维方式。

　　接受教育后，你会追求更高的生活品质，理性思考，规划人生，更懂得与家人沟通，用更科学的方式教育后代。

　　这些无形的财富会使一个人受益终生。

　　人生充满变数，人生的路有千万条。你可以选择你自己的生活方式，你自己的道路，你自己的成功，你的卧铺，硬座或人生列车上的站票...

　　选择提升自己，提升学历，也许是在放弃安逸，但在未来，你的人生会有更多的可能性。

　　有了本科学历，如果不想急着工作，可以选择继续深造，考研或者出国留学。

　　如果不想继续学习，可以选择多种工作，不受限制。还可以考公务员，考各种职业资格证书，参加司法考试。

　　本科学历，可以让你的人生有更多的选择。更多的可能性。这些是无价的。

　　事实上，世界上最欺骗人的谎言是“学历不重要”。

　　鼓励实习生退学的咪蒙，自己文学硕士毕业；当年反对应试教育，毅然退学的韩寒，人到中年，却表示“不建议在大学前离开学校”。

　　很多农村家长都会告诉孩子，“好好学习，考上大学，不要像我一样。”他们只是不想让自己的孩子像自己一样受苦。

　　不要沉迷于短暂而空洞的谎言，不要迷信近乎不劳而获的成功。

　　努力工作，丰富自己的知识，考上好大学，穿上学历的盔甲，这样在青春的潮水退去后，才不会发现自己一无所有。

　　总结：条条大路通罗马，没学历的十八道弯，有学历的三五道弯就到了。

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