重庆自考

　　一直以来，自考学历就有许多争议。

　　有人说自考学历不被企业认可，考了也没用；有人说自考学历含金量是成人教育中最高的，国家承认。

　　@某位500强企业HR

　　自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。

　　能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。

　　学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。

　　很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。首先，自考学历是国家承认，学信网可查的。一位从事HR多年的说，学历的只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。你如果真有这个学历，HR也会很开心。通过自考获得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，自考可以成为你的优势。

　　自考学历不断磨炼你的自信

　　我身边有几个朋友托家里的关系进了一些不好不坏的单位。做了一年左右也来报自考了，说是公司评晋升要求本科学历。有，总比没有好啊。学历虽不是万能的，但没有学历却是万万不能的。

　　每个人自考的目的不同，用处也不同。有的考研；有的考公务员；有的进了事业单位；有的考上了硕士，甚至博士；有的还只是在小公司拿着一点点的工资。

　　自考本身就只是一个学历。你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。要知道，对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。

　　那么自考的学历能用在哪里呢？我们可以从以下几个方面来看：

　　1、考研：

　　有了本科学历，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。

　　2、考公务员：

　　根据我国公务员考试的相关规定，报考公务员考试的学生必须具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历。

　　所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。

　　3、留学：

　　许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度就比较高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考。美国、英国、加拿大、澳大利亚等众多留学生大国的高等学校都承认我国自学考试文凭。

　　本科学历最受人看重的：考研、考公、留学这三个方面，自考学历都是硬通货。

　　再来看看其他的：

　　1、工资定级：

　　我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资来定基本薪酬的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

　　当然，也会有部分企业部分岗位，尤其是一些初创阶段还未成熟的的企业，并不以学历定岗，只考虑员工为其创造了多少效益。

　　2、人事改革：

　　许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，现在更加严格，研究生基本是事业单位的标配。

　　有了本科学历只是达到了门槛，进一步提升自己的学历，拿到研究生学历，已经越来越成为很多想进入事业单位工作的人的标配。

　　3、考取部分专业能力较强、市场承认度高的职业资格证：

　　许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，而对于专业，则并不一定有太硬性的要求。如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、什么专业的都有。

　　最后，高度性总结一下为什么自学本科考试文凭承认度比较高：

　　无论是生活还是职场，每一个社会上的人，最受人看重的就是这个人的学习能力，看一个人有没有持续学习的能力？有没有终身学习的能力？学习能力转化的效果如何？

　　因为学习能力代表着你解决新问题的能力，融入新环境的能力，创造新价值的能力。自考本科的考试，是国家统一管辖的，就跟高考一样，十分严格。如果你能通过1-2年的坚持自学的途径，考取的本科的证书，那么，对你的学习能力本身就是一种体现！

　　这也是为什么，国家对自考报名的政策限制越来越严格了，因为在未来，人们获取学历提升的方式，一定是越来越多地通过自学、自考的方式实现，从本科到研究生到博士生，越是已经出来工作的人，越加重视，而这一用户群体数量，是非常庞大的。因此，政策上得对自考学历的含金量、人群服务进行超前保障。

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