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自考，成考证书在HR眼里有没有用？
发布时间：2023-05-17 11:22:15
来源：重庆自考助学网
浏览：281
有用的。只要岗位没有要求必须全日制，都可以的。自考和成考的证书都是学信网可查，国家承认的。
从HR眼中，不可否认的是：无论你身处哪类企业当中，学历的重要作用是不言而喻的，在工作中“大学学历”这条分界线尤为明显，想要站在更高更稳的位置，就先备好一块敲门砖，可以延长职场人的职业生命周期。
自考，成考学历是离开校园学习的一种延伸，是我国高等教育的重要组成部分，学历受国家认可。身处如今的终身学习型社会，已然没有绝对稳定的铁饭碗，“活到老学到老”，才能适应和不被这个社会淘汰。
学历虽不是万能的，但没有学历确是万万不能的。
每个人自考的目的不同，用处也不同。考公务员、事业编制；考研；评职称；考建造师、人力资源师、初级会计师等等……
自考，成考本身就只是一个学历。你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。学历会给你一个机会，但是你能不能挑战这个机会，都是取决于你自身！希望每一个自考、成考人都能实现自身价值。
别人只会看你是否是本科
01当面试官知道我是自考学历，我是否会受到歧视？
其实，有多年面试官经历的朋友告诉我，HR在初次筛选简历时，会以学历为基准。但到了面试环节，关注的就是个人能力了。
“如果你已经接到面试通知了，只有一个原因：我对你有所期待，你的简历已经告诉我你具备了已有条件，接下来我要看到你的能力。”
更关注的是本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、你的能力等，都会为你加分。
所以这点大家可以放心，自考本科在面试时基本上不会受到歧视。
再说了，自考本身是含金量最高的成人学历形式，对于阅人无数的面试官而言，还是有所区分的。
02面试官会如何看待本科自考的应聘者？
这个问题，大部分HR的回答是：成功通过自考的学生，给人感觉是有积极向上的心。
因为，自考的难度相对较大，需要兼顾工作与学习，其实并不会比大学四年轻松。
大浪淘金，能坚持下来并且通过考试的，是对个人能力的有力证明。
03竞争者是全日制本科，我是自考本科会没有优势吗？
答案是，看岗位需求而定。
很多岗位会要求“本科学历”，但没有特别说明非得“全日制本科”，自考本科当然也是被接纳的。特别是在一些外企，自考的优势明显会比远程教育、电大等形式更有优势，更受认可。
当然，如果招聘要求中注明了全日制本科的，门槛会受到限制。但也不用太担心，现实中，这种情况并不会很多。
好的公司都会争抢人才，自然会设置一些门槛。但是拿了学历跨过这个门槛，就有人看见你的能力了。
所以，自考生，完全可以保持充分的自信。
考毕业生后来怎样了？
职称评定、公务员考试、考研学习、求职面试，是大部分学生选择自考的动机。
在拥有自考文凭后，有38.1%的自考生选择在考证之后一年内，通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。
这也足以证明自考毕业生拿到文凭后，对于自己能力水平的增长也有了足够的自信。
在这部分已经跳槽的自考生中，有超过60%的人薪资有所提高。其中涨薪在1000元以下的占9.52%，涨薪1000至2000元之间的占28.57%，涨薪2000元以上的占28.57%。
很多同学不敢迈出那一步，是怕自考完拿到文凭，却发现自己依旧在原地踏步。
这个得结合你的能力来说。
如果你的能力尚可，通过自考、成考拿到高一级学历。在HR 眼中你就是一个严格自律的人。因为有些HR知道，自考可不是随便就能应付通过的，需要强大的学习力、自律性。
如果能力不能满足的话，那自考、成考证书在HR眼中没啥用，毕竟都没有全日制的高。
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