
一、就业
如果是专科学历,无形之中将在求职时丧失许多理想的工作机会。当然高学历并不必然能够以后事业就一定会成功,许多没有学历的人一样通过创业有所成就,但在当今社会求职之中通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。
大部分的国家机关和事业单位招聘时都要求本科或者硕士以上的学历,专科几乎没有应聘或考试的资格;许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些中小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会;公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科学历报考,而且工作地点基本在基层。所以由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。
二、工资定级
目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资;本科以上的奖金和提升机会也都比专科相对多一些; 当然也有部分企业部分岗位,并不以学历定岗,而是从员工创造的效益出发。
三、人事改革
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,专科以下即使找到工作,在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。
四、考研
有了本科学历,就可以直接报考全国统招的研究生,而专科学历只能在专科毕业满两年后以同等学历报考; 尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试,英语要求等;
五、考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可。
六、留学
现在许多国家都承认我国自考的学历,在几种学历提升途径中难度相对较高,国际上的认可度也非常高,世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考本科。
七、职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂,而没有本科,又会失去了评高级职称的机会。
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